Responsable de petite et moyenne structure

REJOINS-NOUS

Durée : 20 mois
Rythme : 1 jour par semaine en formation, 4 jours en entreprise.
Lieux : St-Denis et St-Pierre
Rentrée : inscription tout au long de l'année.

Le ou la responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il ou elle organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.

Objectifs

Le ou la responsable de petite et moyenne structure anime au quotidien une petite équipe et exerce son activité de façon autonome. Son rôle consiste à mobiliser et gérer les moyens humains, matériels, financiers et techniques de son unité.

Sa connaissance des métiers de l’entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combine aux compétences managériales pour la maîtrise de l’emploi. Il ou elle est en relation avec la clientèle mais aussi les fournisseur·ses et autres partenaires externes. Prendre en compte les événements, hiérarchiser les priorités et gérer les aléas font partie de ses qualités essentielles. Il ou elle exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.

Souvent associé·e aux démarches stratégiques et aux orientations données au développement de la structure, le ou la responsable de petite et moyenne structure rend compte de son fonctionnement à sa hiérarchie.

Le travail s’effectue pour partie dans un bureau avec une utilisation permanente des outils numériques les plus courants, mais le ou la responsable de petite et moyenne structure peut être amené·e à se déplacer à l’extérieur. Dans le cas de structures appartenant à un groupe, elle ou il doit aussi utiliser les logiciels spécifiques prévus pour la gestion des activités.

76%

Taux de reussite

99%

Taux de satisfaction

42%

Insertion pro à 6 mois

Les + de la formation

Diplôme reconnu par l’État
Formation en alternance sur 20 mois.
Enseignement apportant un socle de savoir-faire professionnel.

Métiers visés

Responsable / directeur·rice / chef·fe d’agence.
Responsable / directeur·rice / chef·fe de centre.
Responsable / directeur·rice /chef·fe d’unité.
Responsable / directeur·rice / chef·fe de site.
Directeur·rice adjoint·e de PME/ PMI.
Manageur·se de proximité.
Directeur·rice d’association.

Admission

Être titulaire du BAC (ou diplôme équivalent) ou faire preuve d’une expérience professionnelle significative (avis de la commission pédagogique requis).

Poursuite d’études

Objectifs

Contenu des enseignements

ANIMER UNE ÉQUIPE

Encadrer et animer une équipe.
Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité.
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines.

PILOTER LES OPÉRATIONS COMMERCIALES ET LA PRODUCTION DE BIENS ET/OU SERVICES

Mettre en œuvre le plan marketing.
Mettre en œuvre l’action commerciale.
Assurer la gestion de la production de biens et/ou services.
Gérer la qualité.

GÉRER LES RESSOURCES FINANCIÈRES

Contrôler l’activité comptable.
Analyser les coûts de revient.
Assurer la gestion financière.

Évaluations des aptitudes et des connaissances

Évaluations en cours de formation (ECF).
Session de validation finale.

Méthode pédagogique

Cours en face-à-face pédagogique.
Cours en visioconférence.

Cette formation prépare au titre professionnel de niveau 5, « Responsable de petite et moyenne structure ». Certification enregistrée au RNCP35646, publiée au Journal Officiel du 23/05/2021. Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION. Référentiel de formation, passerelles et équivalences sont disponibles sur demande et consultables sur www.francecompetences.fr : RNCP35646. Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. Formation accessible aux personnes handicapées. Les taux de poursuite d’études, d’insertion professionnelle, d’interruption en cours de formation et la valeur ajoutée sont consultables sur demande et sur https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/ pour le campus de Saint-Denis et https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/pour le campus de Saint-Pierre. Tarif et CGV : nous consulter. Financement possible par les opérateur·rices de compétences. Dispositifs : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, PRO-A, financement personnel. Mise à jour des informations : 2023.