Manageur·se de la stratégie environnementale et RSE

REJOINS-NOUS

Durée : 24 mois.
Rythme : 1 jour par semaine en formation, 4 jours en entreprise. Quelques périodes de regroupement.
Lieux : Le Port
Rentrée : septembre (inscription jusqu'à 15 jours avant la date de rentrée).

Tu es convaincu·e que les entreprises ont un rôle à jouer dans la transition écologique ? Que la RSE (maintenant aussi appelée RSO) et l’économie circulaire sont des enjeux stratégiques, une réelle source d’attractivité et de développement durable ? Rejoins notre BAC +5 Manageur·se de la stratégie environnementale et RSE, pour devenir un·e acteur·rice proactif·ve de la transformation des organisations.

Objectifs

Le programme Manageur·se de la stratégie environnementale et RSE forme les manageur·ses de demain pour :
• Définir la stratégie RSO ou économie circulaire de l’entreprise.
• Gérer et piloter les flux d’activité liés au déploiement d’une démarche d’économie circulaire.
• Innover pour des pratiques inspirantes.
• Manager des équipes pluridisciplinaires.

Les + de la formation

Diplôme reconnu par l’État.
Formation en alternance sur 24 mois.
Fresque éducative.
Business Games.
Jeux de rôle en situation professionnelle.
Modules : écologie industrielle, finance verte, achat durable, HEP.
Habilitation Bilan Carbone de l’ADEME.
En partenariat avec l’IET.

Métiers visés

Manageur·se ou chef·fe de projet RSE.
Chargé·e de mission RSE.
Responsable RSE.
Consultant·e développement durable.
Responsable économie circulaire et valorisation.
Chargé·e de développement transition écologique.

Admission

Être titulaire d'un BAC +3 pour intégrer la première année ou d'un BAC +4 pour intégrer directement la deuxième année. Ou faire preuve d'une expérience professionnelle significative (avis de la commission pédagogique requis).

Objectifs

Contenu des enseignements

1ère année

BLOC 1 : Définition de la stratégie de développement

Définition de la stratégie environnementale et de la RSE.
Conception et co-construction avec les parties prenantes d’une politique RSE.
Gestion et pilotage des flux d’activités liés à la démarche RSE et aux impacts environnementaux.
Conduite d’un projet RSE.
Management d’équipes pluridisciplinaires.
Droit et action publique territoriale et environnementale.
Panorama des règlementations sociales et environnementales.
Histoire d’une prise de conscience.
Histoire contexte et fondamentaux de l’EC.
Stratégie d’entreprise et Business Models responsables.

BLOC 2 : Conception et co-construction avec les parties prenantes

Norme ISO 26000.
Animation et outils de créativité.
Démarche de l’innovation.
Etude de marché.
Cartographie des acteurs et des parties prenantes.

BLOC 3 : Gestion et pilotage des flux d’activités

Diagnostic financier (les fondamentaux).
Management responsable – Organisation et capital immatériel, marketing et commercial, responsables.
Communication responsable : enjeux de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail.

BLOC 4 : Conduite de projets

RSO à l’international, l’EC à l’international.
Fondamentaux de la gestion de projet.
Reporting et KPI : les indicateurs de performance.
English.

BLOC 5 : Management et animation des équipes projet pluridisciplinaire

Dynamique de groupe.
Ethique professionnelle et RSO.
Management interculturel

Hors blocs de compétences

Fondamentaux des sciences dans le développement durable Méthodologie de
mémoire.
Bilan carbone.
HEP : Coopération.

2è année

BLOC 1 : Définition de la stratégie de développement d’une démarche durable

Normes et labels.
Politique RSE et parties prenantes « Economie de la fonctionnalité et de la coopération ».
Responsabilité Elargie des Producteur·rices (REP) et Gestion des déchets Numérique responsable.
Méthodologie de mémoire.

BLOC 2 : Gestion et pilotage des flux d’activités liés au développement d »une démarche durable

Critères ESG – Finance verte.
Ecologie Industrielle et Territoriale (EIT) Sourcing durable.
Achats durables.
ACV et éco-conception pilotage et création de valeur.

BLOC 3 : Conduite de projets à impacts sociétaux et environnementaux

Projet RSO – Rapport extra-financier.

BLOC 4 : Management et animation des équipes projet pluridisciplinaire

Leadership (module HEP).
Posture du ou de la manageur·se responsable.
Conduite du changement.
Gestion de crise.

Hors blocs de compétences

Conférences.
Anglais.
Droit de l’environnement.

Comptétences transversales de l’emploi

Définir et mettre en place une stratégie RSE ou d’économie circulaire pour une entreprise ou un territoire.
Gérer et piloter les flux d’activité liés au déploiement d’une démarche d’économie circulaire.
Innover pour des pratiques inspirantes.
Déployer des politiques responsables.
Manager des équipes pluridisciplinaires.

Évaluations des aptitudes et des connaissances

Évaluations en cours de formation et examens terminaux sur la base d’épreuves individuelles et de travaux de groupe.

Méthode pédagogique

Cours en face-à-face pédagogique.
Cours en visioconférence.
Cours complémentaires sur plateforme digitale dédiée.

Cette formation prépare à la certification professionnelle de niveau 7 « Manager de projets nationaux et internationaux des organisations ». Certification enregistrée au RNCP39386, publiée au Journal Officiel du 19/07/2024. Certificateur : PROMOTION DES TECHNIQUES INTERNATIONALES DE MANAGEMENT. Référentiel de formation disponible sur demande et consultable sur www.francecompetences.fr : RNCP39386. Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. Formation accessible aux personnes handicapées. Les équivalences passerelles et suites de parcours possibles ainsi que les taux de poursuite d’études, d’insertion professionnelle et d’interruption en cours de formation sont consultables sur demande. Tarif et CGV : nous consulter. Financement par les opérateurs de compétences. Dispositifs : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, PRO-A, financement personnel. Mise à jour des informations : 2024.