

Définissez la meilleure stratégie d’entreprise. Déployez les différents plans d’action pour guider l’ensemble de vos équipes dans la transformation de l’entreprise. Votre objectif : diriger, créer ou reprendre une entreprise pour ensuite manager sa performance à court, moyen et long terme. Vos capacités de créativité et d’innovation sont vos atouts. Toutes les fonctions de l’entreprises vous intéressent et vous êtes un·e dirigeant·e dans l’âme.
Le Manageur ou la Manageuse de Business Unit doit prendre les initiatives adaptées à la conquête de parts de marché dans sa zone commerciale, pour conforter et développer l’image et l’impact de l’unité commerciale auprès de la clientèle et des prospects.
Il ou elle manage ses équipes, source, recrute, intègre, forme, mobilise, évalue, développe en maintenant un climat social propice à l’essor commercial et marketing de l’entité. Il ou elle pérennise l’exploitation, suit et analyse la performance (C.A. EBIT, cash-flow, satisfaction clientèle), met en place les actions adéquates afin d’assurer le développement et l’optimisation des ressources confiées. Il ou elle gère les dimensions juridique, assurancielle, immobilière et réglementaire relatives à la structure, et la mise en œuvre des dispositions légales. Spécialiste de l’organisation transversale, elle ou il gère à la fois les aspects managériaux, financiers, administratifs et commerciaux, en cohérence avec la politique et la stratégie générale de l’entreprise. Il ou elle incarne sa stratégie globale et représente l’enseigne auprès de l’ensemble des instances locales, intégrant la RSE et l’inclusion dans ses pratiques et les incarnant dans son discours commercial.
Définissez la meilleure stratégie d’entreprise. Déployez les différents plans d’action pour guider l’ensemble de vos équipes dans la transformation de l’entreprise. Votre objectif : diriger, créer ou reprendre une entreprise pour ensuite manager sa performance à court, moyen et long terme. Vos capacités de créativité et d’innovation sont vos atouts. Toutes les fonctions de l’entreprises vous intéressent et vous êtes un·e dirigeant·e dans l’âme.
Le Manageur ou la Manageuse de Business Unit doit prendre les initiatives adaptées à la conquête de parts de marché dans sa zone commerciale, pour conforter et développer l’image et l’impact de l’unité commerciale auprès de la clientèle et des prospects.
Il ou elle manage ses équipes, source, recrute, intègre, forme, mobilise, évalue, développe en maintenant un climat social propice à l’essor commercial et marketing de l’entité. Il ou elle pérennise l’exploitation, suit et analyse la performance (C.A. EBIT, cash-flow, satisfaction clientèle), met en place les actions adéquates afin d’assurer le développement et l’optimisation des ressources confiées. Il ou elle gère les dimensions juridique, assurancielle, immobilière et réglementaire relatives à la structure, et la mise en œuvre des dispositions légales. Spécialiste de l’organisation transversale, elle ou il gère à la fois les aspects managériaux, financiers, administratifs et commerciaux, en cohérence avec la politique et la stratégie générale de l’entreprise. Il ou elle incarne sa stratégie globale et représente l’enseigne auprès de l’ensemble des instances locales, intégrant la RSE et l’inclusion dans ses pratiques et les incarnant dans son discours commercial.
Évaluations en cours de formation et examens terminaux sur la base d’épreuves individuelles et de travaux de groupe.
Cette formation prépare à la certification professionnelle de niveau 7 « Manageur·se de commerce et de centre de profit ». Certification enregistrée au RNCP37635, publiée au Journal Officiel du 31/05/2023. Certificateur : INSTITUT FORMATION AFFAIRES ET GESTION (IFAG). Référentiel de formation disponible sur demande et consultable sur www.francecompetences.fr : RNCP37635. Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. Formation accessible aux personnes handicapées. Les équivalences passerelles et suites de parcours possibles ainsi que les taux de poursuite d’études, d’insertion professionnelle et d’interruption en cours de formation sont consultables sur demande. Tarif et CGV : nous consulter. Financement par les opérateurs de compétences. Dispositifs : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, PRO-A, financement personnel. Mise à jour des informations : 2024.
Tetranergy t’accompagne dans ton avenir professionnel, comment pouvons nous t’aider ?