Catalogues
Inscription
Portes Ouvertes
Une soirée placée sous le signe de la convivialité 🎬 Chez Tetranergy Business School, nous sommes convaincu·es que la force…
Read More
Qu’est-ce que la formation professionnelle continue ?
La formation continue regroupe l’ensemble des formations destinées aux actif·ves, qu’ils ou elles soient salarié·es, indépendant·es ou en recherche d’emploi.
Elle offre une opportunité unique de :
- Acquérir de nouvelles compétences,
- Se perfectionner dans son domaine,
- Changer de métier ou de secteur,
- Valider son expérience professionnelle par un diplôme grâce à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Contrairement à la formation initiale, qui s’adresse aux étudiant·es, la formation continue accompagne les professionnel·les tout au long de leur vie active.
À qui s’adresse la formation professionelle continue ?
La formation continue est accessible à toutes et tous, quels que soient l’âge ou le parcours :
- Salarié·es : pour gravir les échelons ou se spécialiser dans un nouveau domaine.
- Demandeur·ses d’emploi : en quête de qualifications adaptées au marché du travail.
- Indépendant·es et entrepreneur·ses : pour développer de nouvelles compétences et rester compétitif·ves.
- Jeunes actif·ves en réorientation : pour donner un nouvel élan à leur carrière.
Pourquoi investir dans la formation professionelle continue ?
Pour les salarié·es : progression, employabilité et autonomie, la formation continue constitue un véritable tremplin pour les employé·es. Elle leur offre :
- Actualisation des compétences : maîtriser les dernières avancées technologiques et méthodologiques.
- Progression de carrière : accéder à des postes à plus haute responsabilité ou diversifier leurs missions.
- Développement des soft skills : comme la prise de décision, l’adaptabilité et la communication interpersonnelle.
- Préparation à la reconversion : s’ouvrir à de nouveaux métiers ou secteurs porteurs.
Pour les employeur·ses : innovation, fidélisation et productivité. Investir dans la formation continue représente un atout stratégique.
Pour les entreprises :
– Renforcer la productivité : des collaborateurs·rices mieux formé·es sont plus performant·es et autonomes.
- Stimuler l’innovation : intégrer des compétences actuelles pour maintenir un avantage concurrentiel.
- Fidéliser les talents : valoriser les ambitions des employé·es réduit le turn-over.
- Créer une dynamique collective : des formations partagées renforcent la cohésion et l’esprit d’équipe.
Les bénéfices concrets pour votre carrière
La formation continue est bien plus qu’un simple outil de progression : c’est une clé pour évoluer dans un environnement en constante mutation.
- Évoluer dans son métier : devenez un·e expert·e dans votre domaine et ouvrez la porte à de nouvelles responsabilités.
- S’adapter aux évolutions : restez compétitif·ve face aux innovations technologiques et aux nouvelles exigences du marché.
- Réussir sa reconversion : explorez de nouveaux horizons professionnels avec un accompagnement sur mesure.
- Accroître sa confiance : enrichissez vos compétences pour aborder votre carrière avec assurance.
Les caractéristiques principales de la formation professionelle continue
Contrairement à la formation initiale, la formation continue se distingue par :
- Sa durée : des programmes de quelques jours à plusieurs mois.
- Son organisation : flexibilité et formats variés (présentiel, à distance, blended learning).
- Son coût : généralement payante, mais éligible à divers dispositifs de financement.
| Caractéristiques | Formation Initiale | Formation Continue |
|---|---|---|
| Durée | Plusieurs années | Salarié·es, demandeur·ses d’emploi |
| Cible | Étudiants post-bac | Salariés, demandeurs d’emploi |
| Objectif | Entrer sur le marché du travail | Évoluer ou se reconvertir |
| Prix | Gratuite ou payante | E-learning mobile |
| Format | Temps plein avec stages ou alternance | Flexible, adaptable, ATAWADAC |
Les formats de la formation professionelle continue
La formation continue offre une diversité de formats pour s’adapter aux contraintes et objectifs des apprenant·es :
- Microlearning : des modules courts et interactifs pour des apprentissages rapides et ciblés.
- Blended learning : une combinaison de cours en ligne et en présentiel pour plus de flexibilité.
- Social learning : un apprentissage collaboratif basé sur le partage d’expériences entre pairs.
- E-learning mobile : des contenus accessibles à tout moment, sur smartphone, tablette ou ordinateur (principe ATAWADAC).
Les différents types de formation professionelle continue
- Formations qualifiantes : pour acquérir des compétences spécifiques reconnues.
- Formations certifiantes : pour valider des compétences par un certificat officiel.
- Formations diplômantes : pour obtenir un diplôme (licence, master, etc.).
- Dispositifs personnalisés : bilan de compétences, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Pourquoi choisir la formation professionelle continue ?
Que vous soyez salarié·e, à la recherche d’un emploi ou entrepreneur·se, la formation continue offre une opportunité unique de progresser professionnellement, de développer de nouvelles compétences et de concrétiser vos ambitions.
Avec des formats adaptés et des financements accessibles, il n’a jamais été aussi simple de se former tout au long de sa vie.
